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                                              2023-08
                                              按照公司深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作安排,8月23日,公司副總經理、工會主席蘇焜到赤水市開展下訪接訪暨 “夏送清涼”慰問活動。
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                                              2023-03
                                              陽春三月,萬象更新,3月8日,在第113個“三八”國際婦女節來臨之際,公司組織開展“春暖花開,與愛同行”主題活動,旨在進一步豐富女職工精神文化生活,激發女職工干事創業熱情,公司本部女職工共26 人參加。
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                                              2020-08
                                              ??入夏以來,溫度節節攀升,貴州各地進入了“燒烤模式”。水建公司各項目正處于爭分奪秒的施工大干時期,高溫天氣給奮戰在施工一線的員工們帶來了巨大挑戰。 ? 慰問組為湘江河項目部“送清涼” ? ? ? ?驕陽似火,酷暑難當,為確保一線作業人員的身心健康,合理組織施工建設,加快施工進度,保證施工安全,水建公司于8月初啟動了以“送清涼、送健康、送安全”為主題的“送清涼”慰問活動,本著“以人為本、關愛職工”的宗旨,由水建公司部分班子成員和各部門負責人組成慰問組,為一線員工送去了“清涼”、送去了公司的牽掛。 ? 慰問組為湘松桃項目部“送清涼” ? 慰問組為長江經濟帶貴陽經濟技術開發區流域生態綜合整治工程項目部“送清涼” ? ? ? ?活動深入項目部一線,相繼到湘江河項目部、湄潭項目部、貓溪溝項目部、嚴家河三期項目部、松桃項目部、長江經濟帶貴陽經濟技術開發區流域生態綜合整治工程項目部,慰問堅守在高溫酷暑中的一線員工,為他們送去了藥物、飲料等防暑降溫物品。慰問組還檢查了各項目部防暑降溫和安全施工措施,核實各項措施落實情況,排查現場風險,及時提醒項目部消除隱患,保證高溫條件下現場作業人員的身體健康和生命安全。 ? ? ? ?慰問組強調,高溫季節,項目部要合理調整作息時間,盡量選擇氣溫相對低時進行室外作業,避開高溫時段,提防安全事故;施工現場要準備藿香正氣水和風油精等急救用品,一旦發生人員中暑要及時搶救;高溫天氣由于人的意識不清醒,警惕性容易降低,項目部安全員和現場施工人員,必須高度警惕,時刻提醒作業人員,避免安全事故。 ? ? ? ?通過開展“送清涼”活動,讓廣大員工感受到了組織的關愛,切實提升了員工防暑安全意識。 ? ? ? ?(文/圖:貴州水務工程建設有限公司? 榮楠) ? ?
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                                              2020-08
                                              盛夏的赤水,烈日炎炎、熱浪滾滾,近幾日連續高溫,室外溫度高達40攝氏度。在這樣高溫高濕的“桑拿天”,依然有許多“水務人”奮戰在供水管網改造的第一線。 8月7日上午,赤水公司黨支部、工會先后到赤水市復興鎮、大同鎮、天臺鎮供水管網改造現場,開展“送清涼”慰問活動,為一線員工送去西瓜、清涼飲品、藿香正氣水、清涼油等防暑降溫物品,讓大家在炎炎夏日感到了絲絲清涼和陣陣關愛。 ? ?慰問組在供水管網改造現場送清涼 ? ? ? 慰問組向堅持在一線戰高溫斗酷暑的員工致以親切問候,并叮囑他們要注意防暑降溫,合理安排施工時間,避開高溫時段作業。慰問組強調,要把員工的身體健康和生命安全放在第一位,切實做好防暑降溫和后勤保障工作,確保高溫形勢下的安全生產。 ? ? (文/圖:貴州水務赤水市有限公司? ?張春燕)
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                                              2018-08
                                              ?驕陽似火,酷暑難當,為做好防暑降溫工作,保障一線員工的健康權益,改善員工生產生活條件,確保一線員工平安度夏,近日,運營公司工會開展了“送健康、送清涼”活動,為奮戰在一線工作崗位的員工送去了絲絲涼意,送上了一份誠摯的關懷。 ?7月25日、26日,水務股份公司分管領導許先國、運營公司總經理譚燕、副總經理孫莉、行政人力總監范文靜、工會主席蔡林分為兩個小組,分別前往正安縣城污水處理廠、觀山湖區小箐污水處理廠等項目點,為職工送上綠豆、冰糖、西瓜、礦泉水、防暑藥品等防暑降溫物品,并現場發放了防暑降溫職工手冊,將清涼送到了基層一線,把關懷送到員工心坎上。 ? 慰問小組對一線員工為公司發展做出的貢獻表示了感謝,要求管理人員要合理調整工作時間,充分利用現有的技術能力,降低作業環境的溫度;并囑咐一線員工認真學習《防暑降溫職工手冊》中關于高溫期間施工的安全問題、防中暑及搶救措施。 通過本次“送健康、送清涼”活動,進一步增強了運營公司的凝聚力、向心力,極大地激發了員工的愛崗熱情和工作積極性。 ?

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